Bardo verzorgt management development trajecten voor leidinggevenden. De focus ligt op het realiseren van duurzame kwaliteitsverbetering van het onderwijs en het bevorderen van een lerende cultuur. De MD-trajecten worden in company verzorgd. Bij de invulling wordt specifiek rekening gehouden met de kenmerken en ambities van de school.
Bardo verzorgt voor lerarenteams diverse trainingen in didactiek en (brein)leren. In deze trainingen wordt gewerkt met de verbetercyclus van Bardo. Zo leert het team hoe het samen nieuwe kennis en vaardigheden kan aanleren en borgen in de dagelijkse werkzaamheden.
Bardo verzorgt trainingen voor het gebruik van de competentiekit en de digitale leeromgeving. De inhoud van de trainingen worden afgestemd op thema’s die de school belangrijk vindt. Zo ervaren de deelnemers de directe toepassingsmogelijkheden voor hun eigen werk.
Bardo verricht onderzoek naar het functioneren van management-of lerarenteams. De aanleiding is divers: soms speelt er een conflict, is de afstand met de werkvloer te groot, komt het beleid niet echt van de grond of zijn er vragen over de inzet en taakverdeling. In het onderzoek objectiveert Bardo de ontstane situatie en reikt praktische oplossingen aan en biedt ondersteuning bij de implementatie.
Bardo is deskundig in het verzorgen van workshops en studiedagen over professionalisering, reflectie en feedback. Vooraf wordt met de school de doelen, de inhoud, de werkvormen en de gewenste uitkomsten doorgesproken.
Bardo verzorgt lezingen over relevante thema’s in het onderwijs waarover de afgelopen jaren wetenschappelijke publicaties zijn verschenen en Bardo veel praktijkervaring heeft gebouwd. Het betreft onderwijskundige vraagstukken en topics binnen HRM. De lezingen zijn interactief met mogelijkheden voor discussie en verwerkingsopdrachten.
Laten we een gesprek voeren over uw wensen en onze mogelijkheden. Uiteraard is het een verkennend gesprek, of een demo van onze tools bij u op locatie. U kunt op ons rekenen.