Bardo - Professionals in het onderwijs

Alles voor ONTWIKKELING

Loopbaandossier
_{Ik ben eigenaar van mijn professionele groei.}

Reflectie +
_{Zicht op mijn professionele groei, daar word ik beter van.}

Maak met de reflectiesjablonen zichtbaar dat u een professional bent en krijg zicht op uw groeikansen.
En load documenten op waar u trots op bent, of de resultaten in uw werk.

Feedback +
_{Ik vraag zélf feedback aan anderen, dat helpt mij verder.}

Stel met de feedback-tool gerichte vragen over uw handelen en kies zelf uw respondenten uit. De uitkomsten zijn betrouwbaar en specifiek, met een sterkte/zwakte analyse en tips en tops. U weet direct waar professionele groei mogelijk is.

Leergemeenschap +
‍_{Ik werk nu graag samen omdat ik er veel van leer.}

Ontwerp, monitor en evalueer ontwikkelingen met uw collega's. Deel ervaringen en leer van en met elkaar. Zo ondersteunt en optimaliseert een leergemeenschap het groeiproces van werkgroepen, teams én van individuele teamleden.

de werknemers zijn de organisatie

HRM-tools van Bardo _{Geef richting aan uw organisatie.}

De gesprekkencyclus _{Een dialoog waarin groei en waardering centraal staan.}

Organiseer de gesprekkencyclus effectief en efficiënt in Bardo, zo heeft u gespreksverslagen altijd bij de hand. Stimuleer een actieve inbreng van medewerkers, met een duidelijke focus op groei en resultaten. Zij voelen zich gewaardeerd.

Onderzoek & rapportage
_{Breng het menselijk kapitaal van uw organisatie in beeld.}

Onderzoek de kwaliteiten van medewerkers en hun ambities voor professionele groei. Genereer met een paar klikken zelf uw rapportages met betrouwbare kengetallen. En neem de juiste beslissingen voor uw HRM-beleid. U verwerft draagvlak voor ontwikkeling.

De bibliotheek
_{Geef medewerkers regie en toegang tot de bibliotheek, gevuld met praktische tools.}

Biedt ruimte voor professionele groei en reik praktische tools aan voor reflectie en feedback. Stimuleer nieuwsgierigheid en geef regie op wat, waar, wanneer en hoe zij professionaliseren.

probeer het eens of start meteen

U bent benieuwd of Bardo iets voor uw organisatie kan betekenen. Wij ook!

Laten we een gesprek voeren over uw wensen en onze mogelijkheden. Uiteraard is het een verkennend gesprek, of een demo van onze tools bij u op locatie. U kunt op ons rekenen.‍

Bedankt! Uw bericht is ontvangen en zal zo spoedig mogelijk worden behandeld.

Er is iets misgegaan, heeft u alles ingevuld?

Professionals die grip hebben op hun groei, werken slimmer en hebben meer impact.

Leeromgeving voor professionals _{Gebruiksvriendelijk en overzichtelijk.}

Alles voor ONTWIKKELING

Loopbaandossier
_{Ik ben eigenaar van mijn professionele groei.}

Reflectie +
_{Zicht op mijn professionele groei, daar word ik beter van.}

Feedback +
_{Ik vraag zélf feedback aan anderen, dat helpt mij verder.}

Leergemeenschap +
‍_{Ik werk nu graag samen omdat ik er veel van leer.}

de werknemers zijn de organisatie

HRM-tools van Bardo _{Geef richting aan uw organisatie.}

De gesprekkencyclus _{Een dialoog waarin groei en waardering centraal staan.}

Onderzoek & rapportage
_{Breng het menselijk kapitaal van uw organisatie in beeld.}

De bibliotheek
_{Geef medewerkers regie en toegang tot de bibliotheek, gevuld met praktische tools.}

probeer het eens of start meteen

U bent benieuwd of Bardo iets voor uw organisatie kan betekenen. Wij ook!

Alles voor ONTWIKKELING

Loopbaandossier Ik ben eigenaar van mijn professionele groei.

Reflectie +Zicht op mijn professionele groei, daar word ik beter van.

Feedback +Ik vraag zélf feedback aan anderen, dat helpt mij verder.

Leergemeenschap +‍Ik werk nu graag samen omdat ik er veel van leer.

de werknemers zijn de organisatie

HRM-tools van Bardo Geef richting aan uw organisatie.

De gesprekkencyclus Een dialoog waarin groei en waardering centraal staan.

Onderzoek & rapportage Breng het menselijk kapitaal van uw organisatie in beeld.

De bibliotheek Geef medewerkers regie en toegang tot de bibliotheek, gevuld met praktische tools.

probeer het eens of start meteen

U bent benieuwd of Bardo iets voor uw organisatie kan betekenen. Wij ook!

Loopbaandossier
_{Ik ben eigenaar van mijn professionele groei.}

Reflectie +
_{Zicht op mijn professionele groei, daar word ik beter van.}

Feedback +
_{Ik vraag zélf feedback aan anderen, dat helpt mij verder.}

Leergemeenschap +
‍_{Ik werk nu graag samen omdat ik er veel van leer.}

HRM-tools van Bardo _{Geef richting aan uw organisatie.}

De gesprekkencyclus _{Een dialoog waarin groei en waardering centraal staan.}

Onderzoek & rapportage
_{Breng het menselijk kapitaal van uw organisatie in beeld.}

De bibliotheek
_{Geef medewerkers regie en toegang tot de bibliotheek, gevuld met praktische tools.}